為應對台灣家庭結構變遷及雙薪家庭日益普遍的趨勢， 行政院於 2026 年 3 月 19 日宣布 ，將對外籍家庭幫傭的聘僱資格進行重大調整，並自同年 4 月 13 日起正式受理申請。 此舉旨在緩解育兒家庭在工作、家務與照顧之間的多重壓力，協助勞工，特別是女性，能夠安心續留職場，實現工作與家庭的平衡。
家庭幫傭舊制與新制對比
新制度的核心變革在於大幅降低申請門檻，讓過去因資格限制而無法聘請家庭幫傭的家庭，也有機會獲得人力協助。
- 基本資格認定：新制最顯著的放寬是，只要家中育有 1 名未滿 12 歲的兒童，該家庭即符合申請外籍家庭幫傭的基本資格，每戶至多申請 1 名。
- 點數門檻下修：除了直接的年齡資格外，新制同步修訂了點數計算方式，將原有的 16 點門檻大幅下修至僅需 4 點。這使得申請資格的達成變得更加靈活與容易。
新制家庭幫傭「點數制」詳解
2026 年外籍家庭幫傭新制的核心，將申請資格的累計基準從過去的 16 點大幅下調至 4 點。只要家庭成員的狀況經換算後累計滿 4 點，即可提出申請。
點數計算基準
新制的點數主要依據家中未滿 12 歲子女、75 歲以上長者，以及特殊需求家庭的狀況進行累計。
詳細的點數換算標準如下表：
| 點數計算對象/條件 | 累計點數 | 備註 |
|---|---|---|
| 基礎兒童組 | -- | -- |
| 年齡未滿 6 歲 | 6 點 | 單一子女即可達標，並有機會被認定為高需求家庭。 |
| 年齡滿 6 歲至未滿 12 歲 | 4 點 | 單一子女即可剛好滿足 4 點的基本申請門檻。 |
| 特殊需求與弱勢家庭組（優先審核） | -- | -- |
| 年齡未滿 6 歲之發展遲緩兒童 | 10 點 | 直接達到高需求家庭標準。 |
| 年齡未滿 12 歲之罕見疾病或身心障礙者 | 10 點 | 直接達到高需求家庭標準。 |
| 符合特殊境遇家庭扶助條例之未滿 12 歲兒童 | 10 點 | 直接達到高需求家庭標準。 |
| 未滿 12 歲子女之父或母為單親（未婚、離婚、喪偶） | 6 點 | -- |
| 未滿 12 歲子女之父或母其中一人為身心障礙者 | 6 點 | -- |
| 高齡長者組（加分項） | -- | -- |
| 年齡滿 75 歲至未滿 80 歲 | 1 點 | 可與子女點數合併計算。 |
| 年齡滿 80 歲以上 | 2 點 | 可與子女點數合併計算。 |
| 不計點範圍 | -- | -- |
| 年齡滿 12 歲至未滿 75 歲 | 0 點 | 此年齡區間不列入點數計算。 |
聘僱外籍家庭幫傭的完整費用結構
聘僱外籍家庭幫傭包含多項費用，雇主在規劃前應有全面的預算考量。除了每月固定薪資外，還需納入就業安定費、勞健保相關支出、仲介服務費、健檢費、簽證與文件辦理費，以及家庭幫傭來台與返國的機票費用等。
1. 雇主每月主要支出
| 費用項目 | 金額（新台幣） | 說明 |
|---|---|---|
| 基本薪資 | 20,000 元 | 勞動部規定之家事移工最低月薪。 |
| 就業安定費 | 5,000 元、 或 2,000 元 |
一般家庭為 5,000 元； 特殊或高需求家庭（累計點數達 10 點以上）為 2,000 元。 此費用每季繳納。 |
| 健保費（雇主負擔） | 約 1,428 元 | 依 115 年基本工資 29,500 元級距計算， 家事移工雖薪資為 2 萬， 但健保投保級距比照勞基法最低標準。 |
| 職業災害保險費 | 約 56 元 | 依 115 年基本工資級距計算， 費率約 0.19% 。 |
| 加班費（若不休假） | 約 2,668 元 | 以每月 4 個週日不休假計算， 每日加班費約 667 元（20,000/30）。 |
| 每月總計（預估） | 約 29,152 元 | 一般家庭、 幫傭4個週日皆加班的估算總額。 |
2. 就業安定費：一般與特殊家庭的差異
就業安定費是新制中區分不同家庭需求的重要機制。
- 一般家庭：每月需繳納 5,000 元。
- 弱勢、特殊及高需求家庭：每月僅需繳納 2,000 元，並可享有優先審核與取得人力的權利。符合此優惠的家庭主要包括：
- 累計點數達 10 點（含）以上者。
- 家中有未滿 12 歲的罕病、身障、或特殊境遇兒童。
- 家中有未滿 6 歲的發展遲緩兒童。
- 育有 2 名未滿 12 歲兒童，其中 1 名未滿 6 歲。
- 育有 3 名未滿 12 歲兒童。
3. 移工自行負擔及其他費用
| 費用類別 | 項目 | 金額（新台幣） | 說明 |
|---|---|---|---|
| 移工自付額 | 健保費 | 約 458 元/月 | 依 115 年基本工資級距計算。 |
| 移工自付額 | 仲介服務費 | 1,500～1,800 元/月 | 依法第一年每 1,800 元， 逐年遞減至 1,500 元。 |
| 一次性/變動成本 | 體檢費 | 約 2,000 元/次 | 入境後、 第 6、18、30 個月需進行體檢。 |
| 一次性/變動成本 | 居留證費 | 3,000 元 | 三年期費用。 |
| 一次性/變動成本 | 回程機票 | 約 8,700～10,000 元 | 雇主需負擔三年合約期滿的單程機票。 |
| 一次性/變動成本 | 仲介登記介紹費 | 不超過一個月薪資 | 雇主支付給仲介公司的一次性費用， 上限為 20,000元。 |
家庭幫傭 vs. 外籍看護：工作職責與規範差異
「外籍家庭幫傭」與「外籍看護」在法律、工作內容與申請資格上有顯著差異。
- 家庭幫傭：主要工作以家務整理、清潔打掃、煮飯洗衣與協助照顧孩童為主，重點在於分擔家庭日常事務。
- 外籍看護：以照顧失能者、長者或病患的生活起居與基本照護需求為核心，工作性質偏向長期照顧。
| 幫傭看護比較 | 外籍家庭幫傭 | 外籍看護 |
|---|---|---|
| 主要服務對象 | 整個家庭 含家務/孩童/可自理長者 |
特定的病患、 失能者或身心障礙者 |
| 核心工作職責 | 房屋清潔/烹飪/洗衣/採買、 及家庭成員起居照料 |
個人衛生、餵食餵藥、 活動輔助、陪同就醫、 簡易復健 |
| 申請資格 | 2026 新制：家有 1 名未滿 12 歲兒童， 或累計點數滿4點 |
需有醫師開立的巴氏量表 或特定身心障礙證明 |
| 就業安定費 | 一般家庭 5,000 元/月； 特殊家庭 2,000 元/月 |
2,000 元/月 |
外籍家庭幫傭申請六大步驟
申請外籍家庭幫傭的過程包含多個政府部門與法定程序，雖然 2026 年新制大幅放寬了資格，但申請流程的嚴謹性不變，預先了解完整步驟，能更順暢地完成申請。
第一步：符合申請條件資格
最直接的條件是家中育有 1 名未滿 12 歲的兒童，若不符合此項，則需透過新制點數系統計算，確認家中成員（如幼兒、長者）累計點數是否達到 4 點。
第二步：辦理國內求才登記
在引進外籍勞工前，必須優先保障本國勞工的就業機會。因此雇主需先至公立就業服務機構辦理「國內求才登記」，並在全國性就業資訊網上刊登招募訊息至少 7 天，證明在國內無法招募到合適的本國籍幫傭。
第三步：申請開具求才證明
國內求才程序期滿後，若無本國勞工應徵或應徵者不符資格，雇主即可向原公立就業服務機構申請核發「求才證明書」。證明書的有效期通常為 90 天，是後續申請的關鍵文件。
第四步：向勞動部申請招募許可
取得求才證明後，雇主需備妥相關文件（如戶口名簿、身分證影本、求才證明等），向勞動部勞動力發展署正式提出「招募許可」申請。
第五步：自國外引進或國內接續聘僱移工
獲得招募許可後，雇主可以選擇以下兩種方式聘僱幫傭：
- 國外引進：透過合法的人力仲介機構，從印尼、菲律賓、越南等來源國挑選並引進幫傭。此過程約需 2.5～3 個月。
- 國內承接：承接已在台灣、因故轉換雇主的合格移工速度較快。
第六步：向勞動部申請聘僱許可
移工入境或完成承接手續後的 15 天內，雇主必須向勞動部申請最終的「聘僱許可」，才算完成整個法定聘僱程序。雇主需準備的主要文件包括：
- 雇主身分證影本。
- 包含所有計點成員的戶口名簿影本。
- 公立就業服務機構核發的「求才證明書」正本。
- 若為特殊家庭，需附上相關證明文件（如身心障礙手冊、罕病證明、單親證明等）。
- 繳交給勞動部的審查費收據。
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家庭幫傭常見問題 Q&A
Q1：家庭幫傭放寬什麼？
政策放寬主要體現在申請門檻下降，從過去需多名幼童或累計 16 點，改為只需 1 名未滿 12 歲兒童或累計 4 點即可申請，大幅增加符合資格的家庭數量。
Q2：家庭幫傭申請流程怎麼走？
先確認資格，再辦理國內求才登記並取得求才證明，接著向勞動部申請招募許可，之後引進或承接移工，最後申請聘僱許可並完成保險與居留程序。
Q3：可以讓家庭幫傭顧小孩嗎？
家庭幫傭的工作範圍包含孩童照顧與日常家務，如陪伴、接送、簡單照料等，但不涉及專業醫療或看護工作。
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